10 claves para encontrar trabajo de niñera

¿Quieres trabajar de niñera pero no sabes por dónde empezar? Cuidar niños puede parecer sencillo pero en la práctica requiere de una enorme responsabilidad y cualidades.  Antes de lanzarte a la búsqueda de un trabajo de cuidadora de niños, toma nota de estos prácticos consejos. ¡Aumentarás tus posibilidades de éxito!

Whether you’re looking for your first nanny job or you already have experience, you can use these guidelines to help you in your job search. Discover everything you need to know to make the most of your professional profile and get families to contact you. If you want to start interviewing and stand out among the top candidates, keep reading. 

Toma nota de estas 10 claves de oro para encontrar trabajo de niñera. 

1. Debes contar con la edad mínima para trabajar de niñera 

La edad mínima para trabajar como niñera en Argentina es de 16 años. Sin embargo, si tienes entre 16 y 17 años, debes contar con la autorización por escrito de tus padres o tutores legales para poder trabajar.

Incluso con el consentimiento parental y cumpliendo la edad mínima, las personas menores de 18 años enfrentan ciertas limitaciones laborales. Por ejemplo: no pueden trabajar más de 6 horas diarias ni más de 36 horas semanales, no pueden trabajar entre las 20:00 y las 6:00, después de 4 horas de trabajo, debe garantizarse un descanso mínimo de media hora y no pueden realizar tareas consideradas peligrosas, insalubres o penosas.

Estas normas forman parte de la legislación argentina de trabajo infantil y adolescente, que protege la salud, la seguridad y el bienestar de los jóvenes trabajadores.

2. Recibe formación relacionada con el cuidado infantil

Although no specific qualification is required to work as a nanny, there are a number of studies or courses for working with children that will increase your chances of success when finding a babysitting job. 

Las familias tienden a confiar en aquellas candidatas que cuentan con una vocación clara por el cuidado infantil. Los certificados con los que puedas contar, te harán destacar sobre el resto de candidatas. 

Este es un pequeño listado de títulos, cursos o experiencias que pueden ayudarte a posicionar mejor a la hora de encontrar un trabajo para ser babysitter:

• Título de animador sociocultural homologado. Cuentas con cursos presenciales u online a través de la red.
• Curso de primeros auxilios. ¿Cómo prevenir accidentes infantiles? ¿Qué hacer cuando un bebé tiene fiebre muy alta? ¿Y si se atraganta? La Cruz Roja cuenta con un cursos específicos destinados a bebés y niños. No sólo tú te sentirás más tranquila, también los padres al saber que has recibido entrenamiento para lidiar con todo tipo de situaciones. 
• Estudios que denoten una clara vocación por los niños: técnico de Educación Infantil, Magisterio, Logopedia, etc.
• Si has sido monitor de niños en campamentos de verano, grupos de scouts o ludotecas contarás con un plus sobre otras candidatas que no tengan experiencia.

3. Asegúrate de tener experiencia antes de trabajar de niñera

Como te hemos contado anteriormente, la experiencia es uno de los factores en los que más se fijan los padres a la hora de contratar a una cuidadora para sus hijos. Si quieres cuidar niños es fundamental que ya lo hayas hecho previamente pero, ¿cómo hacerlo si nadie te ha dado todavía una primera oportunidad? ¿Cómo encontrar trabajo de niñera sin experiencia?

• Puedes comenzar cuidando niños de familiares o amigos. Ponte a prueba para saber cómo te desenvuelves con ellos. Estar al cargo de menores es una gran responsabilidad y debes ser consciente de ello desde el principio. Lee nuestros consejos para niñeras, es conveniente que sepas cómo desenvolverte en tu primer día de trabajo. 
• Comienza como «niñera en prácticas». Si en tu entorno hay alguna familia que busque niñera, puedes ofrecer tus servicios de forma gratuita las primeras semanas. Puede tener una doble finalidad. Adquirirás experiencia y por otro lado, si desarrollas bien tu trabajo, podría convertirse en un empleo remunerado.
• En ambos casos, asegúrate de pedir referencias a las familias. Podrás añadir su recomendación en tu currículum o perfil online. Es la única forma de mostrar a los futuros empleadores que sabes qué hace una niñera profesional.  

4. Aprovecha el «boca a boca»

Make sure your friends, family, and neighbors know you want to work as a babysitter. It’s always easier to find a job in your own community, as people who know you can speak highly of you and provide references. 

We recommend you also use  social media to look for  babysitting jobs. If you have a Facebook, Instagram, LinkedIn, or TikTok profile, it’s a good idea to let all your contacts know that you’re actively seeking employment. 

Social media is a true showcase to the job market . That’s why it’s important to take care of the image you project through your profiles.  Why is it important to protect your online reputation?  Something as simple as posting an inappropriate photo on your Facebook profile or making an off-color comment can make any family hesitate to hire you as a nanny for their children.

5. Pon anuncios, ¡sé proactiva si quieres trabajar de niñera!

Think about all the places in your neighborhood where you might find mothers with young children. Parks, schools, daycare centers, supermarkets, or sports centers… There are always children in all of them, so why not take advantage of lampposts or bulletin boards to find babysitting jobs?

Design a great ad, with a photo that inspires confidence and text that highlights your best qualities. Create your own advertising! 

También puedes diseñar unas pequeñas tarjetas o folletos y entregarlas en mano a las madres a la salida de los colegios o guarderías. Esta es una de las técnicas que mejor funciona: sé educada, agradable y sonríe cuando entregues tu tarjeta a las madres.

Sitly offers registered babysitters the option to print an ad directly from their profile. After registering for free and completing your details, you can obtain a customizable brochure. Follow our tips to learn  how to create a babysitting ad . 

6. Consulta plataformas online y crea tu mejor perfil 

Si el boca a boca no ha funcionado, llega el momento de utilizar Internet. Existen varias páginas web para encontrar trabajo de niñera donde te puedes registrar. 

Sitly cuenta con varios años de experiencia en el sector, lo que siempre es una garantía. La web pone en contacto a niñeras con familias en toda Argentina. Tras registrarte gratuitamente, podrás ver las ofertas de trabajo que hay disponibles en tu zona a través de un mapa geolocalizado. 

Nuestro consejo es que no esperes a que los padres contacten contigo. En la búsqueda de empleo siempre debes ser proactiva. Si encuentras ofertas de trabajo de niñera y crees que te ajustas al perfil solicitado, ¡pasa a la acción! Envía un mensaje a las familias destacando tus cualidades y detallando tu disponibilidad. 

Claves para diseñar tu mejor perfil online como niñera

Debes dedicar tiempo a crear un perfil profesional online en la plataforma, será tu mejor carta de presentación. Es uno de los puntos fundamentales en la búsqueda de trabajo de niñera. 

Cuando una familia busca niñera a través de Internet, lo primero que consulta son los perfiles. Se trata del primer filtro para elegir a las mejores candidatas. Si quieres tomar las riendas del éxito en tu búsqueda de empleo, te recomendamos que leas cómo crear la mejor carta de presentación para trabajar como niñera.

Estas son las claves para optimizar tu perfil y aumentar tus posibilidades de encontrar trabajo de niñera:

• Piensa en qué cualidades destacarías de ti como niñera.  
• Elige cuidadosamente tu foto de perfil. Tus posibilidades de que las familias hagan clic sobre tu perfil son prácticamente nulas si ni siquiera pueden verte.
• Diseña tu perfil a modo de currículum. Incluye secciones con tu formación y experiencia.
• Include a sentence indicating if you have references, in case you have recommendations from families.
• Be brief and concise. 
• Asegúrate de que tu perfil no cuenta con faltas de ortografía, pide opinión a tu entorno y mejora lo que sea necesario.
• Cuando crees tu perfil, compártelo en tus redes sociales. Cuanta más gente sepa que quieres trabajar de niñera, más posibilidades tendrás de encontrar empleo.

7. Diseña un currículum de niñera ganador

Un buen currículum es una herramienta fundamental para encontrar trabajo de niñera. Presenta una imagen profesional cuando envíes tu currículum a cualquier familia, sólo así podrás conseguir empleo. 

Puedes leer nuestros consejos sobre cómo diseñar un currículum de niñera online. A modo de resumen, te indicamos los principales puntos a tener en cuenta:

• Escoge un diseño visualmente atractivo que llame la atención a las familias pero que no sea exagerado.
• El currículum de una niñera debe cumplir dos objetivos: recoger tu experiencia profesional y describir los rasgos que hacen de ti la niñera ideal.
• El CV debe estar estructurado en secciones, incluyendo: datos personales, experiencia, formación y posibles referencias de anteriores empleadores.
• It should never exceed two pages.
• Through this link  you can download various resume templates for free. They are in Word format, so you can edit and customize them to your liking.

8. Provide letters of recommendation or references from your previous employers

How do I ask for a  nanny recommendation letter ? You probably know how useful this document can be in an interview with a family, but how do I get one?

¿No sabes a quién se lo debes pedir? ¿Qué debe decir la carta? Te explicamos paso a paso qué es lo que debes hacer:

• Si has trabajado anteriormente con otras familias, no dudes en llamarles y pedirles una carta de recomendación. Diles que no tienen compromiso alguno de hacerlo pero que te harían un enorme favor. Si han estado contentos con tu trabajo, no dudarán en ayudarte.
• El padre o la madre de los niños debe indicar en la carta qué cualidades hacen de ti la mejor candidata para trabajar de niñera.
• Para facilitar la labor a las familias, proporciona una plantilla de carta de recomendación. Seguro que agradecen que hagas parte del trabajo. Incluye un esquema con puntos clave que te gustaría que destacaran.
• Además de las cualidades que hacen de ti una buena niñera, deben recogerse claramente el tipo de tareas que desempeñabas y las edades de los niños de los que cuidabas.
• Cualquier padre que te haya entrevistado se preguntará por qué dejaste de trabajar con las anteriores familias. Pídeles que lo indiquen ellos mismos en la carta de recomendación.
• Siempre debe aparecer la información de contacto de anteriores empleadores en la carta. Además de nombre y apellidos, debe figurar el teléfono y un correo electrónico.
• Las cartas de recomendación siempre deben ir firmadas con fecha. 

¿Cómo pedir referencias a las familias con las que ya has trabajado?

Si no cuentas con cartas de recomendación, puedes tener otra alternativa. Las referencias dan una enorme seguridad a los padres a la hora de seleccionar a una cuidadora para sus hijos. 

¿Qué debes hacer para conseguir referencias? Presta atención a los siguientes consejos:

• Al igual que en el caso de una carta de recomendación, lo primero es contactar con familias con las que ya hayas trabajado. Coméntales que te encuentras buscando empleo de niñera y que en líneas generales te gustaría saber si estuvieron contentos con tu trabajo.
• Si tus anteriores empleadores te consideran una buena niñera, no tendrán inconveniente en que facilites su teléfono para dar referencias. Cuando cuentes con su consentimiento, podrás incluir una pequeña reseña en tu perfil o currículum «referencias comprobables en caso de entrevista».
• Al ser entrevistada por las familias, podrás facilitarles los datos de contacto de anteriores empleadores. De esta forma, los padres de los niños podrán confirmar que tu experiencia es real y que cuentas con las cualidades necesarias para trabajar de niñera. 

Aportar una carta de recomendación o referencias de anteriores empleadores, te darán un plus para destacar sobre el resto de candidatas. Habla con las familias con las que has trabajado anteriormente. Incrementarás tus posibilidades de éxito en tu búsqueda de trabajo de niñera. 

9. Prepara a fondo la entrevista para trabajar de niñera 

Ya has seguido todos nuestros consejos y por fin tienes la posibilidad de acudir a una entrevista de trabajo de niñera. Llevas semanas, quizá meses buscando empleo. Conocerás cara a cara a tus futuros empleadores, ¿no querrás echarlo todo a perder en apenas veinte minutos? Te desaconsejamos que improvises, estas son las principales pautas para ser elegida tras la entrevista:

• Lee con atención nuestro artículo con las claves para responder con éxito a las preguntas para entrevista de niñera.
• Prepara con suficiente antelación la entrevista. ¡No lo dejes todo para el último minuto! No hay mejor improvisación que la que no existe.
• Piensa en las posibles preguntas que te harán los padres y ensaya tus respuestas. El mejor entrenamiento es ponerte en situación. 
• Repasa mentalmente tu experiencia y piensa en las virtudes que hacen de ti la mejor candidata para trabajar de niñera. Después ensaya en voz alta.
• Piensa en la ropa que vas a ponerte. Elige un look discreto, sin estridencias, que proyecte una imagen profesional.
• Llega puntual a la entrevista.
• Lleva una copia de tu currículum impresa y las cartas de recomendación (si es que cuentas con ellas).
• Muestra una actitud relajada pero no en exceso. Sé cercana y comunicativa pero siempre respetuosa con la familia a la que acabas de conocer.
• Interactúa con los niños si están presentes en la entrevista. Muéstrate cariñosa, divertida y sobre todo comunicativa con los pequeños. 

¿En qué se fijan los padres a la hora de entrevistar a una niñera?

Según un reciente estudio elaborado por Sitly, estos son los factores que las familias evalúan a la hora de contratar una niñera:

• Ocho de cada diez padres no contrataría a una cuidadora de niños que no se preocupara de su aspecto físico.
• El 17% de los familias se muestra reacio a contratar una niñera con piercings.
• Un 13% de los padres jamás optaría por una cuidadora infantil con tatuajes.
• Casi la mitad de las familias españolas no elegiría a una fumadora.
• Un 24% de los padres no contratarían nunca una niñera con un bajo nivel de estudios o sin estudios.

Seguro que estos datos, te dan mucho que pensar. Ya tienes más pistas sobre los factores que debes modificar si quieres trabajar de niñera con una familia. El tabaco, los piercings, los tatuajes, un aspecto físico descuidado o escasa formación académica, pueden ser puntos definitivos para descartar a una candidata. 

10. Determina una tarifa como niñera adecuada a los precios del sector

A nanny rate higher than the industry average might discourage families from contacting you. On the other hand, a rate that’s too low might make parents doubt your abilities. ¿Cuánto debo cobrar como niñera? Antes de lanzarte a la búsqueda de empleo, es fundamental que conozcas las tarifas medias que las niñera cobran en tu misma zona. Leé nuestro artículo “¿Cuánto gana una niñera?”

After all these tips, we can only wish you the best of luck. We hope this article has been helpful for you in your search for  a job as a nanny . If so, please share it on social media.

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