Ana Jazmin, Niñera en Villa Coronel José María Zapiola

2 meses atrás

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Ana Jazmin (23) Niñera en Villa Coronel José María Zapiola

Negociable

Sin experiencia

Sobre mí

Me llamo Ana, tengo 23 años Tengo mucha creatividad y se me da bien el cuidar de niños ya que tengo dos sobrinos...

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Soy

Entusiasta

Amable

Creativo/a

Mis habilidades

Arts & crafts Arte y manualidades

Games Juegos

Storytelling & reading Cuentos y lectura

Mis servicios de niñera:

Puedo cuidar:

Máx. 2 niños a la vez

Entre 0 y 15 años

Puedo ayudar con:

chores Tareas en el hogar

cooking Cocinar

homework Deberes

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Servicio regular de niñera
Servicio de niñera ocasional
Cuidado después de la escuela

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Antes de empezar a buscar, tomate un momento para pensar qué necesitás. ¿Ayuda a tiempo completo? ¿Medio tiempo? ¿Alguien disponible cuando surja algo? Hacé una lista con las características imprescindibles y las que preferís, para poder aplicar los filtros adecuados en nuestro buscador. Te vamos a mostrar una lista de cuidadores disponibles cerca tuyo. A partir de ahí, sos vos quien evalúa a los candidatos que te interesen: pedí referencias, organizá una entrevista personal para ver si hay buena conexión y conocelos un poco. Como cada persona escribe su propio perfil, no verificamos de forma independiente cosas como títulos o certificados, así que vale la pena que lo verifiques vos.

En principio debes asegurarte de cumplir con el salario o tarifa por hora mínimo que establezca la ley. Adicionalmente, la tarifa de cada niñera puede determinarse por varios factores - incluído su nivel de experiencia, el número de niños que debe cuidar, y la distancia a la debe desplazarse para el trabajo.

Para poder llegar a una tarifa apropriada, te recomendamos que primero tengas en cuenta el salario mínimo legal. Luego, podés considerar ofrecer una tarifa mayor para ser justo si estás solicitando ayuda con otras cosas como apoyo escolar o tareas domésticas - o si sabes que tus hijos pueden ser un desafío ¡aún para las niñeras con mucha paciencia!

Lo primero es lo primero - Envía mensajes a las probables niñeras acerca de la experiencia previa que puedan tener, y preguntales sobre referencias de familias anteriores. Luego podés chequear con otros padres para saber cuál fue su impresión acerca de la niñera.

Próximamente, hace una lista de preguntas que te ayuden a determinar si la niñera es una buena eleciión para las necesidades de tu familia. Revisá nuestra Guía de 10 pasos para Padres con ejemplos de preguntas para preguntar a las candidatas durante la entrevista. Finalmente, cuando estés listo/a, programá una entrevista en un horario conveniente para conocerse en persona.

No realizamos verificaciones de antecedentes o revisamos nuevos miembros porque no somos una agencia de empleo. En cambio, debes pensar en Sitly como un sitio online donde cualquiera puede buscar, comparar y examinar otros usuarios. Este acceso equitativo, asegura que buscar a la persona correcta para el trabajo - o el trabajo correcto para la persona, se mantenga rápido y flexible para cualquiera.

Eso significa que la revisión queda en manos de nuestros usuarios. Padres y niñeras pueden vetarse entre ellos de acuerdo a sus propias prioridades y preferencias. Adicional a tener sentido común cuando se trata de compartir datos personales, nuestra sugerencia es comprobar detalladamente las referencias provistas, y planificar una entrevista formal antes de tomar cualquier desición final. Cuando hayas encontrado la coincidencia ideal, estarás alegre de haberte tomado el tiempo para que todo haya salido bien.

Ya sea que estés online o en el mundo real, tu seguridad es importante para nosotros. Por eso, si recibís un mensaje inapropiado o mal trato, asegurate de realizar el reporte para que nuestro equipo pueda chequearlo. Recordá que, todos los reportes son privados e investigados seriamente por el equipo de Sitly. Adicionalmente, realizamos monitoreos manuales periódicamente y contamos con un sistema de alertas que nos avisan cuando algo fuera de lo común está sucediendo en nuestra plataforma segura.
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